モチベーションが下がっているスタッフには、しっかりと向かい合い、面談するとともに、その人が活躍できる場を用意し、そしてスポットを当ててあげることが大事です！モチベーションが下がっているスタッフの多くはもともと持っている能力の高い人が多いです。復活させてあげることでお互い多大なメリットを得る事ができるでしょう！その方法について解説します。

新人スタッフは、夢を膨らませてあげる事でどんどん成長していきます。もちろん夢を膨らませる為には、面談のコツがあります。この記事ではどのようにして面談の中で夢を膨らませる事ができるのか、そして膨らんだ夢を実現していくためには、どのようなサポートしていったら良いのかについて解説しています。

お店を経営するオーナー、店長は日々莫大な仕事量をこなしています。その中でも様々な管理を行なっていく必要がありますが、この記事においては、特に大事な４つの管理と、そしてその管理に関わる法令関係につきまして解説しています。特にはじめて独立開業される方には分かりやすい記事です。

採用面接において、優秀なスタッフを採用する為には何が大事なのか。またどのような質問を投げかけ、どのような反応や返答をした人を採用すべきなのか。この記事において、その流れや方法、また具体的な質問内容に関しも解説しています。

ミーティングには目的に合わせた開催方法、進行方法があります。硬貨的なミーティングを開催するにはその目的をオーナーがファシリテーターとして明確にすると同時に、いかにしてスタッフのモチベーションやスキルを上げる内容にできるかがポイントです。この記事ではその具体的な内容や進行方法について解説します。